Formasi yang bertanda strip (-) menandakan kota/kabupaten tersebut tidak melakukan perekrutan CPNS untuk tahun 2010 ini.
Lowongan yang dibutuhkan, Persyaratan, Alamat Surat, Tanggal Penutupan
Lowongan untuk : FORMASI CPNS SELURUH KABUPATEN/KOTA
SELURUH JAWA BARAT
No. Nama Kab/Kota -- Jumlah Formasi CPNS Guru = (orang) -- Jumlah Formasi CPNS Kesehatan = (orang) -- Formasi CPNS Teknis = (orang)
- Provinsi Jabar -- Guru = 115 -- Kesehatan = 87 -- Teknis = 71
- Kab. Bandung -- Guru = 100 -- Kesehatan = 67 -- Teknis = 56
- Kab. Bekasi -- Guru = 107 -- Kesehatan = 71 -- Teknis = 59
- Kab. Bogor -- Guru = 106 -- Kesehatan = 78 -- Teknis = 65
- Kab. Ciamis -- Guru = 92 -- Kesehatan = 61 -- Teknis = 51
- Kab. Cianjur -- Guru = 97 -- Kesehatan = 65 -- Teknis = 54
- Kab. Cirebon -- Guru = 93 -- Kesehatan = 63 -- Teknis = 52
- Kab. Garut -- Guru = 91 -- Kesehatan = 61 -- Teknis = 51
- Kab. Indramayu -- Guru = 100 -- Kesehatan = 66 -- Teknis = 55
- Kab. Karawang -- Guru = 102 -- Kesehatan = 68 -- Teknis = 57
- Kab. Kuningan -- Guru = 86 -- Kesehatan = 57 -- Teknis = 48
- Kab. Majalengka -- Guru = 90 -- Kesehatan = 60 -- Teknis = 50
- Kab. Purwakarta -- Guru = - -- Kesehatan = - -- Teknis = -
- Kab. Subang -- Guru = 94 -- Kesehatan = 63 -- Teknis = 52
- Kab. Sukabumi -- Guru = 105 -- Kesehatan = 72 -- Teknis = 61
- Kab. Sumedang -- Guru = - -- Kesehatan = - -- Teknis = -
- Kab. Tasikmalaya -- Guru = 90 -- Kesehatan = 60 -- Teknis = 50
- Kota Bandung -- Guru = 66 -- Kesehatan = 44 -- Teknis = 47
- Kota Bekasi -- Guru = - -- Kesehatan = - -- Teknis = -
- Kota Bogor -- Guru = 86 -- Kesehatan = 59 -- Teknis = 50
- Kota Cirebon -- Guru = 52 -- Kesehatan = 35 -- Teknis = 29
- Kota Depok -- Guru = 99 -- Kesehatan = 66 -- Teknis = 55
- Kota Sukabumi -- Guru = 69 -- Kesehatan = 46 -- Teknis = 38
- Kota Tasikmalaya -- Guru = 78 -- Kesehatan = 52 -- Teknis = 43
- Kota Cimahi -- Guru = - -- Kesehatan = - -- Teknis = -
- Bandung Barat -- Guru = 76 -- Kesehatan = 59 -- Teknis = 44
- Kota Banjar -- Guru = 93 -- Kesehatan = 62 -- Teknis = 52
0 comments:
Post a Comment